与 用人单位违反女职工劳动保护特别规定 相关的试题 1、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》 侵害女职工合法权益 造成女职工损害的 依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的 依法追究刑事责任。 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追 ... 2、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》 侵害女职工合法权益的 女职工可以依法（） 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁 对仲裁裁决不服的 依法向人民法院提起诉讼。 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的 ... 3、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款 第七条 第九条第一款规定的 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门 可以对其按照受侵害女职工每人（）元以上（）元以下的标准处以罚款。 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门，可以对其按照受侵害女 ... 4、《女职工劳动保护特别规定》规定：（)依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督 《女职工劳动保护特别规定》规定：()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。A、工会B、卫生行政部门C、妇女组织D、工会、妇女组织... 5、根据《女职工劳动保护特别规定》的规定：用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。 根据《女职工劳动保护特别规定》的规定：用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。 A 书面 B 口头 C 正式 D 采取口头或 ... 6、用人单位违反女职工劳动保护规定 给女职工造成损害的 应当承担赔偿责任。（) 用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。()... 7、依据《女职工劳动保护特别规定》 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ ）告知女职工。 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。 A 口头 B 书面 C 电话 D 微信 ... 8、根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定 对从事有职业危害作业的女职工 用人单位应当组织其进行（）的职业健康检查 检查费用由用人单位承担。 根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定，对从事有职业危害作业的女职工，用人单位应当组织其进行（）的职业健康检查，检查费用由用人单位承担。 A ... 9、根据《女职工劳动保护特别规定》 下列女职工中 用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是( 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列女职工中，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是( )。A 小马，怀孕3个月 B 小孙，怀孕6 ... 10、依据《女职工劳动保护特别规定》 用人单位不得因女职工怀孕 生育 哺乳降低其工资 予以辞退 （ ）。 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。 A 减少晋职机会 B 增加劳动量 C 减少培训机会 D ... 为您找到前 10 个相关试题，更多内容请题库搜索
