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与战略人力资源管理想比传统人力资源管理的突出特点是（）。A.通过制定组织中的等级制度进行控制和

财经类 2019-09-04 10:30:51 人力资源,等级,传统已帮助人

与战略人力资源管理想比，传统人力资源管理的突出特点是（）。

A.通过制定组织中的等级制度进行控制和管理

B.人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色

C.从关注人力资源增值的角度考虑费用支出

D.将员工的知识和能力作为企业投资的关键

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

热搜：人力资源战略是人力资源规划的前提

答案解析

难度★★☆ 搜索

正确答案：A
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