用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的 视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经于劳动
劳动者,当日,书面
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用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经于劳动者订立无固定期限劳动合同。()
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答案：对
根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。