导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立()劳动合同。 职业资格 2020-04-28 04:04:17 劳动合同,劳动者,书面 已帮助 人 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立()劳动合同。 A.长期 B.固定期限C.无固定期限 D.以完成一定工作任务为期限 热搜:劳动关系是指用人单位与劳动者在 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:C参见《劳动合同法》第十四条第三款规定。 相关问题 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立 2018-11-19 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立无固定期 2019-03-24 3、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位自用工之日起满1年的当日 2019-11-02 4、用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与 2020-04-29 5、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的 视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经于劳动 2020-05-08 6、用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立 2020-12-02