导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 职业匹配 也称人职匹配 就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。() 继续教育 2020-01-11 08:39:57 职业,求职者,特征 已帮助 人 职业匹配,也称人职匹配,就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。() 热搜:人职匹配理论即关于人的个性特征与职业性质一致的理论 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:正确 相关问题 1、美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。A.性格匹配B. 2017-05-19 2、职业规划的理论基础包括有:()。A 理性决策理论B 职业发展理论C 心理发展理论D 人职匹配理论 2018-10-06 3、职业生涯规划定制的理论基础包括()。A.理性决策理论B.职业发展理论C.人职匹配理论D.心理发展理 2019-12-12 4、人职匹配理论中最有影响力的是()。A 性格类型论B 特性因素论C 人格类型论D 职业分类论 2020-01-18 5、帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是:A.清楚地了解自己的态度 能力 兴趣和其 2022-02-26 6、人职匹配即人的特点与职业要求的匹配。 2022-08-15