帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是：A.清楚地了解自己的态度 能力 兴趣和其

相关问题

• 1、人与职业相匹配理论的提出者是（)。A.斯金纳B.巴甫洛夫C.霍兰德D.帕森斯
  2017-03-10
• 2、美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为（)。A.性格匹配B.
  2017-05-19
• 3、帕森斯的特质－因素理论中所阐述的职业选择“三步范式”是（)。
  2017-11-10
• 4、人职匹配理论最早是美国的舒伯提出的。（)
  2018-05-10
• 5、人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（)提出的。A 美国波士顿大学教授帕森斯B 美国霍普金斯大
  2019-12-26
• 6、按照霍兰德的人职匹配理论 适合从事沉思型科学研究活动的人属于（）。
  2022-08-10