导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 ()仅适合于对人员而不适合对组织的考评。(A)岗位职责指标(B)员工态度指标(C)胜任特征指标(D) 职业资格 2020-04-21 01:38:46 指标,岗位职责,特征 已帮助 人 ()仅适合于对人员而不适合对组织的考评。(A)岗位职责指标(B)员工态度指标(C)胜任特征指标(D)关键绩效指标 热搜:上层建筑只要适合自己的经济基础就能对社会起推动作用 答案解析 难度★★☆ 搜索 【答案】C 相关问题 1、渗漉法适合于对新鲜及易膨胀药材 以及无组织结构药材的浸出。() 2017-11-09 2、效果主导型的绩效考评具有()缺点 因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。 A.有短 2018-12-22 3、品质主导型的绩效考评不适合于对员工的()的考评。A.工作潜力 B.工作精神 C.沟通能力 D.工作质量 E 2019-01-14 4、行为主导型的绩效考评适合于对()的工作进行考评。 A.管理性 事务性B.管理性 技术性C 2019-02-19 5、99 能力主导型的绩效考评适合于对管理性 事务性工作进行考评。 2019-05-18 6、()仅适用于对人员的考评。A.KPIB.NNIC.PCID.WAI 2020-08-20