导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 某企业实行非累积带薪缺勤货币补偿制度 补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍 该企业的1 继续教育 2017-07-01 23:30:03 补偿金,货币 已帮助 人 某企业实行非累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍,该企业的1名行政管理人员放弃12天的婚假,假设该职工的日工资额为180元,月工资额为5400元。假设不考虑其他因素,则该企业当期记入“应付职工薪酬”科目的非累计带薪休假为()元。A.5400B.6000C.4320D.4800 热搜:企业资产证券化实行的制度是什么 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:D 相关问题 1、甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度 补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2×15 2019-09-15 2、甲企业实行累积带薪缺勤制度。某职工2013年因工作需要未休探亲假 2016年该职工离职时按企业制度 2020-04-11 3、甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度 补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2016年 甲 2020-05-19 4、下列各项中 企业应作为职工薪酬核算的有()。 A.累积带薪缺勤B.职工教育经费C.非货币性福利D.长 2021-05-26 5、某企业职工张某经批准获得探亲假5天 企业确认为非累积带薪缺勤 该企业应当在其休假期间确认与非 2022-08-14 6、甲公司实行非累计带薪缺勤货币补偿制度 补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年 甲公 2024-03-30