甲公司实行非累计带薪缺勤货币补偿制度 补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年 甲公
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甲公司实行非累计带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年，甲公司有10名管理人员放弃5天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元，月工资为3000元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为（）元。
A.30000 B.20000
C.10000 D.5000
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答案：A
甲公司应编制的会计分录为：
借：管理费用 30000
贷：应付职工薪酬——工资 （10×5×200）10000
——非累计带薪休假（10×5×200×2）20000
甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额=30000（元）
实际支付时：
借：应付职工薪酬——工资（10×5×200）10000
——非累计带薪休假（10×5×200×2）20000
贷：银行存款 30000