甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度 补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2×15
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甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2×15年，甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。对于上述事项，甲公司应确认的职工薪酬总额为()。
A、60000元
B、40000元
C、20000元
D、10000元
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正确答案：B
答案解析：甲公司应编制的会计分录为：
借：管理费用40000
贷：应付职工薪酬——工资(20×5×100)10000
——非累积带薪缺勤(20×5×100×3)30000
应确认的职工薪酬总额=40000(元)
实际支付时：
借：应付职工薪酬——工资10000
——非累积带薪缺勤30000
贷：银行存款40000
思路点拨：首先，需要注意“补偿金额”是指企业向职工支付的工资以外的金额。题目告知“补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍”，因此支付给职工的一共是4倍的工资。