导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 岗位胜任特征的意义和作用是()。A.人员规划B.组织计划C.人员招聘D.培训开发E.绩效管理 职业资格 2017-07-06 16:00:57 人员,岗位 已帮助 人 岗位胜任特征的意义和作用是()。A.人员规划B.组织计划C.人员招聘D.培训开发E.绩效管理 热搜:关于信息系统岗位人员的安全管理的描述,不正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:【参考答案】ACDE 相关问题 1、构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括()。A.定义绩效目标B.定义绩效标准C.选取效标分析 2017-07-06 2、()仅适合于对人员而不适合对组织的考评。(A)岗位职责指标(B)员工态度指标(C)胜任特征指标(D) 2020-04-21 3、简述开展岗位胜任特征研究的重要意义和作用。 2020-06-05 4、下列不属于按照内涵划分的岗位胜任特征的是()。A.元胜任特征B.人际胜任特征C.行业通用胜任特征D 2020-07-02 5、在构建岗位胜任特征模型的定义绩效标准阶段。下列做法正确的是()。A.行政人员由上级提名的方式给 2020-07-04 6、在()中。岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。A.人员规划B.人员招聘C.培训开发D.绩 2020-08-19