导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 组织在()的情况下 利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。 财经类 2020-08-05 12:32:23 渠道,组织,经费 已帮助 人 组织在()的情况下,利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。A:需要巨大变革 B:经费短缺 C:时间紧迫 D:执行稳定的公司战略 热搜:在一般情况下 物质的状态是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:A企业在需要变革或者处于易变的外部环境下时采用外部招聘方式比较有效。 相关问题 1、外部渠道招聘的优点是()A 可以为组织带来新的元素 为组织注入活力 从而使组织肌体保持活力B 2019-11-02 2、公司除了自己进行薪酬调查之外 还可以通过()等渠道获得比较准确的外部薪酬数据。A.利用招聘收集 2020-04-08 3、组织在( )的情况下 利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。A.需要巨大变革 B.经费短缺C.时间紧迫 2020-07-28 4、内部招聘更适合在( )情况下采用。A.时间和经费有限 B.组织需要变革的时候C.易变的外部环境 D 2020-07-28 5、就业信息是指求职者利用各种渠道获悉在一定的_____和______限制下招聘单位的人才需求信息以及与 2022-08-12 6、内部招聘在()情况下有效。A.需要变革B.易变的外部环境C.经费没有要求D.稳定战略 2024-03-31