事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例 然后按比率把员工分布到各个等级上去的考核方法是（

相关问题

• 1、（)是按事物“两头小 中间大”的正态分布规律 先确定好各等级在总数中所占的比例。A 量表法B 排序
  2017-04-09
• 2、员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为（） A．薪酬水平 B．薪酬级差 C．薪酬等级 D．
  2018-12-22
• 3、在创业阶段 组织的薪酬体系应该是（)A．基本工资和福利所占的比重要大 绩效工资所占的比重小B．基本
  2020-12-31
• 4、整体市场占有率是指企业的销售额在其目标市场上所占的比重。它反映企业在本行业中的实力和地位。（）
  2022-08-28
• 5、在进行绩效考核时 可先选定评价要素 再将所有的员工按照评价要素两两进行比较 从而确定员工的评价等级
  2024-03-31
• 6、战略性薪酬管理中 薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身 在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
  2024-03-31