导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 按照规划的性质 企业的人力资源规划可以分为()。 财经类 2020-08-15 01:00:43 性质,人力资源规划,企业 已帮助 人 按照规划的性质，企业的人力资源规划可以分为()。A:短期规划 B:总体规划 C:具体计划 D:中期规划 E:长期规划 热搜：人力资源战略是人力资源规划的前提 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：BC按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划；按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。 相关问题 1、按照规划的性质 企业人力资源规划可以分为（）。A.企业规划和部门规划B.短期规划 中期规划和长期规 2020-07-02 2、按照规划的性质 人力资源规划可分为()和具体计划。 2020-08-05 3、按照规划的性质 企业人力资源规划可以分为()。 2020-08-15 4、按照规划的性质 企业人力资源规划可分为()。 2024-03-30 5、按照规划的性质 企业的人力资源规划可分为（ ）。A.短期规划 中期规划和长期规划 B.总体规划和具 2024-03-31 6、按照规划的性质 企业的人力资源规划可分为（）。 A.短期规划 中期规划和长期规划 B.总体 2024-03-31
