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按照规划的性质企业人力资源规划可分为()。

财经类 2024-03-30 19:57:27 性质,企业,人力资源规划已帮助人

按照规划的性质，企业人力资源规划可分为()。

A:总体规划和具体规划 B:短期规划、中期规划 C:企业规划和部门规划 D:招聘规划和培训规划

热搜：人力资源战略是人力资源规划的前提

答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：A
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。B项是按照规划时间的长短划分；C项是按照规划的主体划分；D项是按照规划的职能划分。