使用马尔科夫分析的方法进行人力资源供给预测 关键是()。
人力资源,关键,方法
已帮助 人
使用马尔科夫分析的方法进行人力资源供给预测，关键是()。
A:制定人员变动表 B:分析企业内部空缺职位 C:确定出人员转移率矩阵表 D:分析需要补充的任何职务所要求的人员的数量
-
答案：C
使用马尔科夫分析的方法进行人力资源供给预测的关键是要确定人员转移率矩阵表。而在实际预测时，由于受各种因素的影响，人员转移率是很难准确确定出来的，往往是一种大致的估计，这会影响预测结果的准确性。