使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是( )。 A.分析劳动力环境 B.分析企业内部空缺

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使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是( )。

A.分析劳动力环境

B.分析企业内部空缺

C.确定人员转移率矩阵表

D.分析需要补充的任何职务所要求的人员数量

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