亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有()。
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亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有()。
A:改变自己的投入或产出 B:改变对照者的投入或产出 C:改变自己对投入或产出的知觉 D:改变对照者对投入或产出的知觉 E:改变参照对象
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答案：ABCE
亚·当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，可以通过一定的措施恢复平衡，主要包括：①改变自己的投入或产出；②改变对照者的投入或产出；③改变对投入或产出的知觉；④改变参照对象；⑤辞职。