亚当斯的公平理论的基础在于 员工不是在真空中工作 他们总是在进行比较 比较的结果会激励员工更

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亚当斯的公平理论的基础在于,员工不是在真空中工作,他们总是在进行比较,比较的结果会激励员工更加努力。

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