导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有（）A.改变自己的投入或 财经类 2018-11-27 14:43:45 亚当斯,途径,平时 已帮助 人 亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（）A.改变自己的投入或产出B.改变对照者的投人或产出C.改变自己对投入或产出的知觉D.改变对照者对投入或产出的知觉E.改变参照对象请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：亚当斯公平理论的主要内容 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：ABCE 相关问题 1、亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有（）。 A．改变对照者的 2018-12-26 2、亚当斯的公平理论中的横向比较是（）。A．员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较B．员工将 2018-12-26 3、亚当斯的公平理论的基础在于 员工不是在真空中工作 他们总是在进行比较 比较的结果影响他们工 2020-01-08 4、亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有()。 2020-08-15 5、亚当斯的公平理论认为 影响员工工作努力程度的因素是（)。 2022-08-23 6、亚当斯的公平理论的基础在于 员工不是在真空中工作 他们总是在进行比较 比较的结果会激励员工更 2022-09-20
