受训者培训成果转化的基本形式包括（）。A.自然遗忘B.依样画瓢C.举一反三D.融会贯通E.自我管理

相关问题

• 1、（）可以用来测量受训者对培训项目的态度 动机以及行为等方面的特征。 A．情感成果 B．
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• 2、（）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理 方法或程序等的熟悉程度。A．认知成果
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• 3、评估（)的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A．情感成果B．认知成果C．技能成果D．绩效成果
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• 4、简述受训者培训转化的四个层面。
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• 5、培训成果转化的四个层面中 （）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。A.第一层面B.第二
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• 6、从受训者角度。培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是I）。A.依样画瓢 举一反三 融会贯通 自我
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