导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 比较法是一种常用的绩教考核办法 其采用的形式有（）。A.关键事件法B.直接排序法C.交替排序 财经类 2021-09-23 22:38:32 比较法,形式,关键 已帮助 人 比较法是一种常用的绩教考核办法，其采用的形式有（）。A.关键事件法B.直接排序法C.交替排序法D.一一对比法E.行为锚定法 热搜：商鞅变法是一场比较彻底的什么阶级政治改革 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：BCDBCD 解析：比较法最卷用的形式有三种：直接排序法、交替排序法、一一对比法。 相关问题 1、（)是一种以员工比较为基础的绩效考核方法。A 自我报告法B 因素考核法C 图解式考核法D 行为锚定 2017-09-10 2、比较法是一种常用的绩效考核办法 其采用的形式有（）。A．关键事件法B．直接排序法C．交替排序法D．一 2018-12-02 3、基金会法人是一种比较特殊的法人种类 我国对此有《基金会管理办法》对基金会法人予以专门的规制．依 2019-03-07 4、（）是一种相对考核的方法 通过员工之间的相互比较从而得出考核结果。这类方法比较简单而且容易操作 2022-08-07 5、在我国现行的监理计算方法中（)比较简便 科学 在国际上电是一种常用的方法 一般情况下 新 2023-05-04 6、比较法是一种常用的绩效考核方法 其采用的形式有（ ）。 A.关键事件法 B.直接排序法C.交替排序 2024-03-31
