企业就可以根据工作分析 依据各个职位在企业内部相对重要性的大小给予不同的报酬 从而确保薪酬的
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企业就可以根据工作分析,依据各个职位在企业内部相对重要性的大小给予不同的报酬,从而确保薪酬的()。
A.外部公平性
B.内部公平性
C.内部一致性
D.外部竞争力

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内部公平性
企业就可以根据工作分析,依据各个职位在企业内部相对重要性的大小给予不同的报酬,从而确保薪酬的()。
A.外部公平性
B.内部公平性
C.内部一致性
D.外部竞争力

内部公平性