()为人力资源规划提供了必要的信息。通过此可以对企业内部各个职位的工作量进行科学的分析判断 从
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()为人力资源规划提供了必要的信息。通过此可以对企业内部各个职位的工作量进行科学的分析判断,从而为职位的增减提供必要的信息。
A.招聘与录用
B.培训与开发
C.工作分析
D.绩效

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