工作分析为人员的（）提供了明确的标准。因为工作分析对各个职位所必需的任职资格条件做了充分的分 大学网课 2022-08-06 16:31:21 已帮助 人 工作分析为人员的（）提供了明确的标准。因为工作分析对各个职位所必需的任职资格条件做了充分的分析。 A．招聘与录用B．培训与开发C．薪酬福利D．绩效 热搜：关于跟单员的工作重点,以下说法正确的是 回答 共1条回复 招聘与录用 相关问题 工作分析在人力资源管理中的作用不包括（)。A.确定企业战略B.为人员招聘提供信息C.支持绩效标准的 2018-11-29 明确工作流程 工作职责以及绩效标准等内容 为任职者提供工作标准和行为规范。这表述的是工作分析的（ 2020-07-03 工作分析提供给招聘录用过程明确的标准 从而减少了主观判断的成分 有利于提高员工的质量。 2022-08-06 通过工作分析 每一职位从事的工作以及所要达到的标准都有了明确的界定 这就为绩效考核提供了明确 2022-08-07 工作分析为人员的培训开发提供了明确的依据。所以可根据员工与职位任职资格要求的差距进行相应的 2022-08-08
