法律对人力资源管理活动的影响就主要体现在它的约束和规范作用上。 大学网课 2022-08-06 23:36:57 已帮助 人 法律对人力资源管理活动的影响就主要体现在它的约束和规范作用上。 热搜：供应商对企业营销活动的影响主要表现在 回答 共1条回复 正确 相关问题 以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（）。 A．质量管理 B．劳动保护的规定 C． 2018-12-23 在我国 影响组织人力资源管理活动的法律有很多 其主体是（） 2022-08-06 法律对组织人力资源管理活动的影响就主要体现在（）上。 2022-08-07 人力资源管理的环境 主要是指能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素。 2022-08-08 在我国 影响组织人力资源管理活动的法律也有很多 其主体是《劳动法》。 2022-08-09
