可变薪酬指以员工 或者企业的（)为依据而支付给员工个人的薪酬。 大学网课 2022-08-07 20:26:42 已帮助 人 可变薪酬指以员工、或者企业的（)为依据而支付给员工个人的薪酬。 A．绩效B．经济实力C．规模D．性质 热搜：企业融资是指以企业为主体融通 回答 共1条回复 群体可变薪酬 相关问题 薪酬激励机制是企业为了理顺委托代理关系和提高企业管理人员与员工积极性 以绩效工资为依据 建 2017-03-25 在薪酬构成中不以员工为企业工作的时间为计算单位的部分称为（)。A 基本薪酬B可变报酬C间接薪酬 2018-04-06 可变薪酬与绩效加薪的区别是（) 。A 可变薪酬以影响员工未来行为或业绩为目的 B绩效加薪是对 2018-04-07 对代表企业绩效的某种指标进行衡量 并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形 2018-04-19 下列关于可变薪酬的表述错误的是（)。A.对员工的激励性较强B.帮助企业节约成本C.有助于员工给自 2019-06-02
