人力资源管理要符合组织的要求 符合提升企业竞争力的要求。进一步要求从单个的人上升到组织人 把

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人力资源管理要符合组织的要求,符合提升企业竞争力的要求。进一步要求从单个的人上升到组织人,把个人放在组织中进行管理,强调文化和团队的作用,这些都成为人力资源管理的新特征。

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