将一个企业相对价值中最高与最低的岗位选择出来 作为高低界限的标准 然后在次限度内 将所有的岗

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将一个企业相对价值中最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在次限度内,将所有的岗位,按其性质与难易程度逐一排列,显示岗位与岗位的高低差异。这种岗位评价的方法是()。

A.定限排列法

B.岗位分类法

C.要素比较法

D.要素计点法

将一个企业相对价值中最高与最低的岗位选择出来 作为高低界限的标准 然后在次限度内 将所有的岗

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