人员招聘中 选拔评价的重点是() 也就是说要评价员工是否能够做出绩效;而在绩效管理中 绩效考核的
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人员招聘中,选拔评价的重点是(),也就是说要评价员工是否能够做出绩效;而在绩效管理中,绩效考核的重点则是(),就是说要评价员工是否做出了绩效。
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