作为企业付给员工的直接薪酬形式 福利有着不同于直接薪酬的特点和优势。 大学网课 2022-08-10 14:21:52 已帮助 人 作为企业付给员工的直接薪酬形式，福利有着不同于直接薪酬的特点和优势。 热搜：企业薪酬管理的重点是要处理好薪酬的 回答 共1条回复 正确 相关问题 培训与开发和薪酬管理之间存在着关系 员工薪酬的内容除了工资 福利等货币报酬外 还包括各种形式 2022-08-06 企业有建立职工档案 维护工作环境 为职工缴纳各种保险 付给劳动者薪酬 提供培训 保障员工参加工 2022-08-30 薪酬的是指企业付给员工的一切货币形式的报酬。 2022-08-30 员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（ ）。[2008年真题] A.激励性报酬B.技能薪酬 C 2024-03-31 与直接薪酬相比 福利具有自身独特的()优势。A．形式灵活多样 可以满足员工不同的需要B．福利具有税 2024-03-31
