根据目标管理的基本思想 管理人员和员工是靠目标进行自我管理的 而不是靠上级来指挥和控制的。
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企业的任务必须转化为目标;一个组织中的上下各级管理人员共同起来制订共同的目标;每个企业管理人员或工人的分目标就是企业总目标对他的要求 ,同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。

