用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的 由劳动行政部门责令改正 处以罚款;情节严重的 由市场 大学网课 2022-08-12 08:55:50 已帮助 人 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。() 热搜:根据工伤保险条例规定用人单位应 回答 共1条回复 由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 相关问题 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人 由劳动行政部门责令改正 处以罚款;情节严重的 ()。A. 2017-07-13 《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”() 2017-07-21 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的 由工商行政部门吊销营业执照。() 2017-08-09 用人单位非法招用未满()周岁未成年人的 由劳动保障行政部门责令改正 处以罚款;情节严重的 由工商.. 2018-07-14 任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人。() 2018-07-16