导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 常用的确定职位的方法有()A 比较法B 公平竞争法C 责权分清法D 职务要素法E 判断时距法 继续教育 2017-10-17 22:42:15 比较法,要素,职务 已帮助 人 常用的确定职位的方法有()A、比较法B、公平竞争法C、责权分清法D、职务要素法E、判断时距法 热搜:明朝法律形式主要有A律B诰C 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:ADE 相关问题 1、以下是常用的确定水泵工作点方法的是()A 计算法B 作图法C 实验法D 想象法 2017-04-02 2、以下不属于职位评价方法的是()A 交替排序法B 能力定薪法C 要素比较法D 要素计点法 2018-04-07 3、常用的绩效考核方法有( )。A.职位等级法 B.职位分类法C.民主评议法 D.比较法E.计点法 . 2020-07-02 4、常用的绩效考核方法主要有()。A.职位登记法 B.民主评议法 C.书面鉴定法 D.比较法 E.关键 2024-03-31 5、职位评价的方法主要有()。A.分类法B.排序法C.配对法D.要素计点法E.因素比较法 2024-03-31 6、常用的绩效考核方法主要有()。A.量表法 B.职位等级法C.目标管理法D.平衡计分卡法E.关 2024-03-31