平衡计分卡通过()指标体系设计来阐明和沟通企业战略 促使个人 部分和组织的行动方案达成一致和协

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平衡计分卡通过()指标体系设计来阐明和沟通企业战略,促使个人,部分和组织的行动方案达成一致和协调,以实现企业价值最大化和长期发展的目标。

A.客户维度

B.内部运营维度

C.学习与成长维度

D.财务维度

E.企业使命维度

平衡计分卡通过()指标体系设计来阐明和沟通企业战略 促使个人 部分和组织的行动方案达成一致和协

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