用人单位的劳动规章制度要产生法律上的约束力 必须具备三个条件:一是劳动规章制度的内容必须合法
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用人单位的劳动规章制度要产生法律上的约束力,必须具备三个条件:一是劳动规章制度的内容必须合法;二是劳动规章制度要经过民主程序制定;三是劳动规章制度必须向员工公示。

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目的性;强制性;普适性
