海氏职位评估系统是美国著名薪酬设计专家爱德沃德·海(Edward· Hay)于20世纪50年代研究开发的职位

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A.技能技巧、解决问题和责任

B.人际关系、解决问题和责任

C.技能技巧、人际关系和责任

D.解决问题和人际关系

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