在甲乙两个部门 甲部门的领导处在非常有利的领导环境中：不仅领导者与下属的关系非常融洽 下属工
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在甲乙两个部门，甲部门的领导处在非常有利的领导环境中：不仅领导者与下属的关系非常融洽，下属工作任务的常规化、明确化程度很高，而且领导者的职位权力也很强，并赢得了下属对他的信任。而乙部门的领导则与此相反，他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论，为取得较高的领导效率，甲乙两个部门宜采用的领导方式应是（）
A．甲部门采用以人际关系为中心的领导方式，乙部门采用以任务为中心的领导方式
B．甲乙两部门都采用以人际关系为中心的领导方式
C．甲乙两部门都采用以任务为中心的领导方式
D．甲部门采用以任务为中心的领导方式，乙部门采用以人际关系为中心的领导方式
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A=(250000-100000)/250000=60% B=100000-40000=60000 C=40000/160000×100%=25% D=40000-160000×20%=8000 E=350000×(1-65%)=122500 F=122500-70000=52500 G=52500÷21%=250000 H=(52500-2500)/250000=20%