人事考评中 因考评对象的某一特征突出 从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现 造成考评结果不客观

继续教育 偏差,效应,特征 已帮助 人

人事考评中,因考评对象的某一特征突出,从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观的偏差属于()

A.主观好恶偏差

B.近因效应偏差

C.晕轮效应偏差

D.暗示效应偏差

热搜:商业银行绩效考评结果的应用至少应当包