导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 人事考评中 因考评对象的某一特征突出 从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现 造成考评结果不客观 继续教育 2017-11-03 20:40:21 偏差,效应,特征 已帮助 人 人事考评中,因考评对象的某一特征突出,从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观的偏差属于()A.主观好恶偏差B.近因效应偏差C.晕轮效应偏差D.暗示效应偏差 热搜:商业银行绩效考评结果的应用至少应当包 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:C?? 相关问题 1、简述常见的人事考评偏差。 () 2017-11-06 2、考评工作取得实际效果的关键是()。A.考评的真实性 B.考评结果的反馈 C.组织内部目标 D.人事管 2019-01-14 3、人事考评中 考评者对某一类人员笼统 机械 僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差 称为()。A.暗 2020-04-04 4、人事考评中 因考评对象的某一特征 品质或行为表现异常鲜明 突出 从而淡化以至掩盖了其他方面的表 2020-04-04 5、关于人事考评指标 并未涉及的是()。 2022-08-09 6、1 人事考评是对主体()的分析与评定 具体的说人事考评是对一段时间内个人的工作能力及工作绩效进 2022-08-14