简述常见的人事考评偏差。 （)

相关问题

• 1、人事考评中 因考评对象的某一特征突出 从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现 造成考评结果不客观
  2017-11-03
• 2、考评工作取得实际效果的关键是（）。A．考评的真实性 B．考评结果的反馈 C．组织内部目标 D．人事管
  2019-01-14
• 3、建立和完善员工的考评与奖惩制度是证券营业部人事管理的重要内容之一。 （）
  2019-01-19
• 4、人事考评中 考评者对某一类人员笼统 机械 僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差 称为（）。A.暗
  2020-04-04
• 5、人事考评中 因考评对象的某一特征 品质或行为表现异常鲜明 突出 从而淡化以至掩盖了其他方面的表
  2020-04-04
• 6、关于人事考评指标 并未涉及的是（）。
  2022-08-09