人事考评中 考评者对某一类人员笼统 机械 僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差 称为()。A.暗

学历类 误差,偏差,人事 已帮助 人

人事考评中,考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差,称为()。

A.暗示效应偏差

B.晕轮效应偏差

C.刻板印象偏差

D.近因效应偏差

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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