绩效考评对于员工个人是（）对自己工作状况及其成果的评价。 A上级和下级 B 上级和同事 C下级和同事 大学网课 2022-08-28 23:07:30 已帮助 人 绩效考评对于员工个人是（）对自己工作状况及其成果的评价。 A上级和下级 B 上级和同事 C下级和同事 D上级和平级 A．BB．AC．CD．D 热搜：商业银行绩效考评结果的应用至少应当包 回答 共1条回复 上级和同事 相关问题 绩效考核是对员工的（)等情况进行综合考评。A 目标完成情况B 工作业绩C 业务能力D 个人成长情况 2017-04-09 绩效的多维性 就是我们在进行绩效考评工作时 需要从（）对员工的绩效进行分析与考评。 2018-09-12 绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。 A．上级和同事 B．上级和 2018-12-21 行为导向型客观考评方法 是我们绩效考评方法中的高级方法 它需要利用各种技术 对员工的工作行为 2019-01-16 绩效的多维性 就是我们在进行绩效考评工作时 需要从（）对员工的绩效进行分析与考评。A．多 2019-05-08
