具体来讲 公益组织人力资源管理主要包括哪几个方面?
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把人视为核心资源;帮助员工发展;吸引、招募合适的潜在员工;激励员工;留住所需的员工;提高组织效率,改进工作质量;帮助员工在组织内发展。
把人视为核心资源;帮助员工发展;吸引、招募合适的潜在员工;激励员工;留住所需的员工;提高组织效率,改进工作质量;帮助员工在组织内发展。