在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的人不得解聘。 大学网课 2022-09-22 11:37:37 已帮助 人 在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的人不得解聘。 热搜：企业职工患病或非因工负伤医疗期规定废止了吗 回答 共1条回复 正确 相关问题 在企业的经济性裁员中 用人单位不得裁减的人员有（)。 A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者 2017-04-30 患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者 用人单位不得（)。A 停止其原 2018-01-01 劳动者有下列情形之一的 用人单位不得解除劳动合同（)。①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部 2018-09-29 在（） 用人单位不得解除劳动合同。A．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下 2019-01-14 下列情形下 用人单位不能进行裁员的是 （) A．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的 2020-02-08
