柯氏四级评估模式是培训效果评估采用的一种主要方法。 大学网课 2022-09-22 13:12:21 已帮助 人 柯氏四级评估模式是培训效果评估采用的一种主要方法。 热搜：关于培训评估的表述,正确的是 回答 共1条回复 反应层面;知识层面;行为层面;效果层面 相关问题 适合微观层次的培训与开发效果评估模型有:A 柯氏四层次经典模型B 菲利普斯“五级六指标”模型C 2017-07-02 培训项目效果评估模型中 柯氏四层次经典模型的评估层次包括：A 学员反应B 学习成绩C 工作行为D 2017-09-26 培训工具“柯氏四级评估模式”中第三级评估是指（)。 2018-02-20 柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力 并被广泛采用的培训评估模型 它从受 2019-04-06 柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为（）。A.工作层面B.反应层面C.学 2019-04-25
