导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在平衡计分卡的绩效衡量指标体系中 不包括()。 财经类 2024-03-30 19:28:34 指标体系,绩效,指标 已帮助 人 在平衡计分卡的绩效衡量指标体系中，不包括()。A:财务指标 B:学习与成长指标 C:政治指标 D:内部流程指标 热搜：平衡计分卡可能涉及到组织和流程变革,具有 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：C平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。它从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效：①财务角度；②客户角度；③内部流程角度；④学习发展角度。 相关问题 1、平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值 平衡计分卡的设计包括（）等内容。A．财务 2018-12-02 2、设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括（）。A.建立企业愿景与战略B.平衡计分卡的设计C.部门平 2020-08-20 3、平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值 平衡计分卡的设计包括()等内容。 2024-03-30 4、平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值 平衡计分卡的设计包括（）等内容。A.财务层面 2024-03-31 5、平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量 指标和目标值 平衡计分卡的设计包括（）等内容。A.财务层 2024-03-31 6、平衡计分卡绩效衡量指标不包括（ ）指标。[2008年真题] A.客户 B.学习与发展C.财务 D. 2024-03-31
