导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在人力资源需要预测方法中 属于定性分析的方法是()。 财经类 2024-03-30 19:35:06 方法,人力资源,比率 已帮助 人 在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是()。A:主观判断法 B:比率分析法 C:回归分析法 D:德尔菲法 E:时间序列分析法 热搜:创业资源是企业创立以及成长过程中所需要的各种 和 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:AD定性预测法又称判断法,是一种最简单也是最常用的预测方法。定性预测法主要包括:①主观判断法;②德尔菲法。BCE三项属于定量分析方法。 相关问题 1、在人力资源需要预测方法中 属于定性分析的方法是()A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔 2018-11-29 2、在人力资源需要预测方法中 属于定性分析的方法是() A.主观判断法B.比率分析法C.回 2020-01-27 3、在人力资源需求预测方法中 属于定性分析的方法是()。 2020-08-15 4、在人力资源需求预测方法中 属于定性分析的方法是()。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德 2021-09-19 5、在人力资源需要预测方法中 属于定性分析的方法有( )。A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析 2024-03-31 6、在人力资源需要预测方法中 属于定性分析方法的有()。A.主观判断法 B.比率分析法 2024-03-31