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在人力资源需要预测方法中属于定性分析方法的有（）。A.主观判断法 B.比率分析法

财经类 2024-03-31 15:57:15 方法,比率,人力资源已帮助人

在人力资源需要预测方法中，属于定性分析方法的有（）。

A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法 E.时间序列分析法

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答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：AD
选项B、C、E都属于定量分析方法。