导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在人力资源需要预测方法中 属于定性分析的方法有（ ）。A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析 财经类 2024-03-31 11:32:12 方法,比率,人力资源 已帮助 人 在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法有（ ）。A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法E.时间序列分析法 热搜：创业资源是企业创立以及成长过程中所需要的各种 和 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：AD答案为AD。本题考查人力资源需要预测方法。B、C、E三个选项都属于定量分析方法。 相关问题 1、在人力资源需要预测方法中 属于定性分析的方法是（)A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔 2018-11-29 2、在人力资源需要预测方法中 属于定性分析的方法是（） A．主观判断法B．比率分析法C．回 2020-01-27 3、在人力资源需求预测方法中 属于定性分析的方法是()。 2020-08-15 4、在人力资源需求预测方法中 属于定性分析的方法是（)。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德 2021-09-19 5、在人力资源需要预测方法中 属于定性分析的方法是()。 2024-03-30 6、在人力资源需要预测方法中 属于定性分析方法的有（）。A.主观判断法 B.比率分析法 2024-03-31
