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绩效考核的结果可以应用于()。

财经类 绩效考核,结果,员工 已帮助 人

绩效考核的结果可以应用于()。

A:人力资源规划 B:对员工进行培训 C:做出合适的人事安排和调整 D:对员工进行奖励 E:工作设计

热搜：商业银行绩效考评结果的应用至少应当包

答案解析

难度★★☆ 搜索

  • 答案：BCD

    绩效考核结果可以应用于：①绩效考核应用于衡量招聘结果；②绩效考核为人员调配提供依据；③绩效考核为奖金分配提供依据；④绩效考核应用于员工的培训与开发；⑤绩效考核应用于员工职业生涯发展规划。